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                恒企教育周口分校

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                管理會計將會又是一個搶手崗位
                      管理會計一直是熱議話題,然而在社會的發展趨勢下,那必定又是一個搶手的崗位。
                學管理會計的原因
                      轉型升級少不了:信息技術飛速發展,傳統財務正逐步被電算化取代,財務會計向管理會計轉變,勢在必行。
                      高薪職位敲門磚:管理會計以創造價值為中心,具備戰略、業務、財務一體化綜合能力,實力挑戰心儀崗位。
                      稀缺人才市場求:我國2000萬財務人員中,管理會計卻不足5%,管理會計人才缺口超300萬。
                      政策綱要來倡導:國家財政部大力推廣管理會計,《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》明確提出“到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”,《會計行業中長期人才發展規劃(2010—2020)》、《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件相繼出臺,不斷推動會計工作由核算向理財、管理和決策轉變。
                管理會計人才是較好生產力
                      有數據顯示,我國會計人才隊伍已經超過1400萬人,但管理會計的人才缺口高達300萬以上。
                      三星創始人曾經說過,“我畢生80%的時間都用在了積聚和培訓人才上?!本C觀全球,管理會計職能早已為大部分世界500強公司所應用。他們之所以能創新性地應用管理會計為企業持續創造價值,皆因其投資于人才,并竭力發展和挽留人才。
                      可見,管理會計在大企業中相當的吃香。
                管理會計能幫助企業
                      首先是戰略管理。管理會計可幫助企業從長遠、可持續的角度為股東創造價值。
                      其次是全面預算管理。要把各個戰略全部執行好,全部門參與的全預算管理,是一個極其重要的崗位。
                      再其次是IT系統。管理會計人員可以幫企業把價值發現、價值創造、價值執行所有的過程真正落到實處。
                      較后是內控和內審。管理會計能幫企業控制好風險,并且按照會計準則把各方面工作做到位。
                管理會計與財務會計的區別
                      從較基礎的會計來看,管理會計的起點明顯要高,收入相對更多。會計的入門門檻越來越低,基層工作上手并不算難,從業人數基數龐大,以至于基礎會計的收入沒有任何優勢。如果不想只拿微薄的一點工資,所以在作出選擇很重要。
                      管理會計的出現恰恰是會計人員轉型的一個方向,我們大家也都知道,現在企業對于會計人員的要求是越來越高的,除了具備基本的會計水平之外,較好也要了解成本,核算,報稅,甚至有些公司直接問你懂不懂業務管理,我們在進入工作崗位的時候就要找到自己的定位,會計的位置從來都是老板的心腹,公司的核心人員。你要考慮的不是我今天工作幾個小時我要不要加班費,而是需要站在公司的角度上去思考,這個錢怎么花,怎么掙;所以被淘汰的永遠都是固執的思維,落后的思想,和過時的技能,而不是我們從業人員本身。所以如何更新你的思維,更新你手上的技能,管理會計恰恰是你較好的選擇之一。

                    
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